2023年以来，拼搏在线官网股份始终以“安全出产主体责任落实年”为主线，紧紧萦绕《全国沉大变乱隐患专项排查治理2023行动总体规划》总体要求，夯实基础，细化责任，强化治理，维持了安全出产稳中向好的优良态势，为全面实现年度安全出产经营工作奠定了坚实基础。

以“责任造”织密扎紧“防护网”

公司始终对峙“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的总体要求，两全发展和安全，不休健全安全治理系统，明确了安全治理机构，录用了专职安全治理人员，构建了安全出产委员会全面治理、安健环治理部（安委会办公室）综合监督治理和各职能部门重要监督治理、各出产单元具体组织治理、各班组具体落实治理的安全治理格局。

沉新订正美满了《全员安全出产责任造》，明确了24个部门和420个岗位的安全出产职责清单，进一步细化了岗位安全责任“一岗一清单”和年度“安全工作清单”，美满安全履职台账。重要掌管人向职工代表大会作安全出产履职汇报，实现了一述四评活动，通过了宜昌市局对公司安全主体责任落实情况的年度体检。

以“双预防”筑牢压实“安全线”

双沉预防机造建设要以风险管控为伎俩，把风险节造在隐患形成之前。通过隐患排查，及使匾出风险节造过程中可能出现的缺失、缝隙，把隐患扑灭在变乱产生之前。2023年以来，公司以专项排查活动夯实隐患排查机造，先后组织发展了沉大变乱隐患排查治理2023专项行动、设备“带病”运行专项排查、涉氨沉点部位专项排查、冬季安全出产大查抄、冬季火警防控执行规划等排查查抄工作。

以信息化平台助力双沉预防机造建设，组织订正《安全风险隐患排查治理造度》，通过有效措施发展安全出产隐患嘉奖，调动了全员隐患排查的积极性，将日常查抄与专项排查的隐患上传至双沉预防信息化平台，整年共计查抄隐患1228个，实现了整改关环。

依照“持续提升、良好运杏妆的准则，将沉大危险源三类安全包保责任人隐患排查工作纳入双预防系统。在沉点区域启动了NFC定位，实现巡检流程的规范化操作，便于现场隐患的实时上报和分析。全面启用特殊作业电子票证，定期查抄票证填写规范性，2023整年共查抄传递查核18次。

以“尺度化”做实做细“幽微点”

以“安全出产尺度化建设”为抓手，进一步美满安全治理造度，整年订正了蕴含变乱治理、安全指标治理、安全出产承诺、沉大危险源治理、特殊作业治理以及危险化学品安全治理等23个安全治理造度。持续发展员工素质提升培训，公司重要掌管人和安全治理人员参与了安全出产知识和治理能力培训，公司组织沉大危险源三类包保责任人、安全治理人员、班组长参与宜昌和丹阳组织的工伤预防能力培训，约请表部专业培训讲师发展了系列安全培训，内容蕴含工伤预防能力、有限空间作业安全划定、特殊作业安全治理、交通安全知识及司法律规等，发展日常培训332场，参训19972人次，89名新进员工实现三级安全教育，培训合格后上岗。

以“多样化”系紧下肺“安全带”

稳步推动安全文化建设，组织发展了“安全出产主体责任落实年”“排查解决安全出产难题”“安全出产月”“沉大变乱隐患排查治理2023行动”“11·9消防宣传月活动”“百日安全出产规范杏妆等多项活动，通过多样化的活动，加强了员工的安全意识，营造了全员参加的安全氛围，为安全文化建设打下了坚实基础。

2024年拼搏在线官网股份将始终维持“如履薄冰、如临深渊”的审慎心态，“戒骄戒躁、再接再严”的进取心灵，“抓铁有痕、踏石留印”的扎实风格，以全员全方位全过程安全治理，为公司高质量发展提供坚实安全保险。